关于开展教学科研一线教师党支部书记2020年上半年考核工作的通知

2020-06-10          阅读：5次

各教工党支部：

    为全面贯彻落实新时代党的建设总要求，切实加强学院基层党支部规范化建设，充分发挥党支部书记的先锋模范作用，完善我院教学科研一线教师党支部书记考核机制，根据《高校党建工作重点任务》（组通字2018[10]号）、《北京高校教学科研一线教师党支部书记考核激励办法》（京教工2018[2]号）和学校有关要求，现就做好我院2020年上半年教学科研一线教师党支部书记考核工作通知如下：

    一、考评范围

    学院教学科研一线教师党支部书记。

    二、考核内容

    按照全面从严治党要求，结合工作实际，总结支部上半年党建工作，肯定成绩，查找问题，分析原因，明确方向，细化措施。考核主要内容包括：

    1．教育党员有力。认真贯彻落实党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;履行党支部书记主要职责，按常态化制度化要求开展各项专题教育，落实“三会一课”制度；按规定程序、内容和次数开展主题党日活动，活动记录真实、完整。

    2．管理党员有力。充分发挥支部第一责任人的作用，按要求组织支部党员开展政治理论学习,通过专题教育有效推动支部建设;按要求完成党费收缴、组织关系转接等支部日常工作。

    3．监督党员有力。严格运用党章党规党纪规范支部党员行为，及时掌握了解党员思想动态，每年至少召开一次组织生活会，开展一次民主评议党员，及时处理不合格党员。

    4．组织师生有力。围绕中心开展支部工作，引领带动支部成员推动学院、学校改革发展，带头落实立德树人的根本任务。

    5．宣传师生有力。及时学习传达上级党组织决策部署，注重挖掘身边典型，宣传推广先进人物、事迹，在支部内营造争当先进的浓厚氛围。

    6．凝聚师生有力。能够引导支部党员发挥“课程思政”育人功能，将思想引领和价值观塑造有机融入到教学科研中。

    7．服务师生有力。能够常态化了解支部成员困难诉求，倾听支部成员的建议，开展服务、帮扶、慰问等活动，增强支部成员的归属感和获得感。

    三、考核方式

    （一）采取教师党支部书记提交书面总结报告、学院党委评定的方式进行。书面总结报告要求实事求是总结上半年工作，查找存在问题，客观分析原因，提出改进措施。总结材料要聚焦重点内容，突出问题导向。

    （二）考核结果分为“合格”和“不合格”，由学院党委结合党支部书记日常工作表现确定考核结果。

    （三）请各党支部书记于6月15日14:00前将党支部书记书面总结报告电子版发送至邮箱hs@cugb.edu.cn。

    四、结果运用

   考核为“合格”的党支部书记，按照《北京高校教学科研一线教师党支部书记考核激励办法》（京教工〔2018〕2号）规定标准发放教师党支部书记激励津贴；考核不合格，不发放教师党支部书记激励津贴，视具体情况作出组织调整。

    联系人：黄爽 82321308

    附件：附件.党支部书记2020年上半年工作总结模板

工程技术学院党委

2020年6月10日